Krąg Liderski

Jestem coachem, certyfikowaną trenerką Process Communication Model i trenerką umiejętności miękkich. Od 13 lat wspieram managerów i liderów organizacji w ich zespołowych i osobistych wyzwaniach. Wcześniej przez 21 lat pracowałam w dużych, międzynarodowych strukturach w obszarach marketingu, komunikacji i fundraisingu.

W mojej pracowni Coachingu Sentio pracuję z liderami indywidualnie oraz prowadzę warsztaty zespołowe. Najczęściej docieramy do momentu, w którym proces biznesowy zatrzymuje się w zderzeniu z emocjami, potrzebami i ludzkimi postawami. Wiem, że właśnie tam często kryje się klucz do skuteczności.

Razem z klientami analizujemy strukturę osobowości i na jej podstawie budujemy efektywność managerską, relacje z zespołem oraz dobrostan człowieka. W pracy korzystam z takich podejść jak Process Communication Model, Analiza Transakcyjna, Porozumienie bez Przemocy oraz nurtu Internal Family Systems.

Wierzę, że w biznesie autentyczne porozumienie pozwala połączyć uważność na potrzeby człowieka z realizacją celów i skutecznością działania.

Jestem psychologiem pracy i biznesu, ekspertem HR, trenerem kompetencji psychospołecznych oraz wykładowcą akademickim. Wspieram liderów i managerów w łączeniu skuteczności biznesowej z dobrostanem psychicznym. Mówię o sobie, że jestem psychologiem od miłości i od pracy — pomagam ludziom w obszarach pomiędzy relacjami prywatnymi a zawodową odpowiedzialnością.

Łączę wiedzę psychologiczną z doświadczeniem biznesowym i pracuję z tematami takimi jak presja, wypalenie, konflikty, odporność psychiczna, relacje i skuteczność działania pod obciążeniem. Wierzę, że zdrowe przywództwo opiera się na świadomości siebie, jakości relacji i zdolności osiągania wyników.

Bliskie jest mi podejście Viktor E. Frankl — przekonanie, że nawet w trudnych warunkach człowiek zachowuje wolność wyboru swojej postawy. To właśnie od tej decyzji często zaczyna się realna zmiana.